Esta historia de éxito es para CEOs que:
- Tienen que hacer frente a limitaciones severas de tesorería.
- Necesitan mejorar la productividad de su stock rápidamente.
- Cuentan con un departamento de supply chain que no es capaz de cumplir con los objetivos asignados.
Esta historia de éxito es para COOs que:
- No encuentran el camino para responder a las necesidades operativas de la empresa.
- Tienen que facilitar visibilidad de sus acciones al resto del equipo directivo y que sus indicadores sean creíbles.
- Tienen que mejorar a la vez nivel de servicio y reducir stock de manera agresiva
El reto:
- Una compañía europea de retail había crecido en España adquiriendo varias compañías competidoras de mayor tamaño y con un histórico prolongado de malos resultados económicos.
- Como resultado de la adquisición, se asumieron los sistemas, el centro de distribución y el modelo de gestión de la mayor empresa adquirida.
- La alta dirección de la compañía describía al departamento de Supply Chain como un agujero negro que escapaba a su control y que siempre tenía excusas para no cumplir con los objetivos asignados.
- Pasado un tiempo desde las adquisiciones, la matriz decidió restringir la tesorería y marcar unos objetivos muy agresivos de reducción de stock.
Los resultados:
Incremento de disponibilidad del 95% al 97% en 6 meses sobre productos top venta.
Reducción del stock en más de 6M€ en el mismo periodo, sobre un stock inicial de 37M€ de productos top venta.
Detección y corrección de múltiples problemas existentes en la empresa.
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